Was kostet LinkedIn Learning?

Wussten Sie, dass LinkedIn Learning über 17.900 Kurse von praxiserfahrenen Trainern bietet? Diese beeindruckende Zahl spiegelt die Vielfalt und Tiefe der angebotenen Inhalte wider. Doch die spannende Frage bleibt: Was kostet LinkedIn Learning tatsächlich?

Die LinkedIn Learning Preise variieren je nach Abonnement-Optionen. Eine monatliche Zahlung kostet etwa 39,33 € pro Monat, während ein Jahresabonnement nur etwa 20 € pro Monat benötigt. Für Studierende belaufen sich die Kosten im Jahresabo auf monatlich 29,49 €, und bei einem Monatsabo auf 39,33 €. Alternativ gibt es die Option, einzelne Kurse zu kaufen, deren Preise zwischen 15 € und 60 € pro Kurs variieren.

Es ist auch wissenswert, dass ein Probemonat bei LinkedIn Learning verfügbar ist, der es Nutzern ermöglicht, die Plattform kostenfrei zu testen und zu entscheiden, ob sie weiterhin dafür bezahlen möchten. Mit diesen Informationen können Sie besser einschätzen, ob ein LinkedIn Learning Abonnement die richtige Wahl für Ihre berufliche Weiterentwicklung ist.

Übersicht über LinkedIn Learning

LinkedIn Learning, entwickelt aus den Plattformen „Video2Brain“ und „Lynda“, bietet nun über 21.000 Kurse in mehr als 13 Sprachen, einschließlich Deutsch. Als Teil von LinkedIn integriert, bietet es Zugang zu einer Vielzahl von Themenbereichen, die in die Kategorien Business, Kreativität und Technologie unterteilt sind und ständig erweitert werden.

Über 8000 Trainings stehen auf der LinkedIn Learning Plattform zur Verfügung. Diese umfassen Kurse für selbstbestimmtes, orts- und zeitunabhängiges Lernen. Nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Institutionen wie die Hochschule der Medien ermöglichen ihren Studierenden, Professoren und Mitarbeitern den Zugriff auf die LinkedIn Learning Videoplattform.

Die LinkedIn Learning Mitgliedschaft ermöglicht Zugang zu Trainings in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen. Besonders hervorzuheben ist der Zugang über Shibboleth, der eine anonyme Nutzung ermöglicht, jedoch keine personalisierten Zertifikate oder Leistungsnachweise bietet.

Ein wesentlicher Faktor für die Entscheidung, eine LinkedIn Learning Mitgliedschaft abzuschließen, sind die LinkedIn Learning Kurskosten, die je nach Abonnement-Optionen variieren. Diese Aspekte werden in späteren Abschnitten detailliert behandelt.

LinkedIn Learning Preise und Abonnement-Optionen

Die Kosten für LinkedIn Learning sind eng mit den LinkedIn Premium-Abonnements verbunden. Diese Abonnements teilen sich in mehrere Kategorien auf, darunter Premium Career und Premium Business. Für Einzelpersonen beträgt der Preis für ein monatliches Premium Career-Abonnement etwa 39,33 EUR. Bei jährlicher Zahlungsweise reduziert sich dieser Betrag auf etwa 20 EUR pro Monat, was insgesamt ungefähr 240 EUR pro Jahr ergibt.

Für Unternehmen gibt es das Premium Business-Abonnement, das 44,25 EUR pro Monat kostet. Es gibt auch spezialisierte Optionen wie den Sales Navigator Core für 78,67 EUR pro Monat und den Recruiter Lite für 122,92 EUR pro Monat, jeweils bei jährlicher Zahlung. Diese Preise beinhalten den Zugang zu LinkedIn Learning, einem integralen Bestandteil dieser Abonnements.

Die Kosten für LinkedIn Learning können ebenfalls in individuelle Kurse investiert werden. Diese einzelnen Kurse kosten zwischen 15 EUR und 60 EUR, die einmalig bezahlt werden und danach lebenslang zugänglich sind. Diese Option bietet auch eine 30-Tage-Geld-zurück-Garantie, falls der Kurs den Erwartungen nicht entspricht.

Für Bildungsinstitutionen und Unternehmen gibt es auch spezielle Lizenzvereinbarungen. Arbeitgeber können beispielsweise ihren Mitarbeitern Zugang zu tausenden von virtuellen Schulungen ermöglichen, was sich ideal für die berufliche Weiterbildung eignet. Auch Schulen und Ausbildungszentren nutzen diese Kurse, um Studierenden zusätzliche Lernmöglichkeiten anzubieten.

Hier ist eine detaillierte Übersicht der LinkedIn Learning Gebühren:

Egal ob für Einzelpersonen oder Unternehmen, LinkedIn Learning bietet flexible Finanzierungsoptionen. Die Möglichkeit, zwischen monatlichen und jährlichen Zahlungen zu wählen, sowie die Option, einzelne Kurse zu kaufen, machen die Plattform für verschiedene Bedürfnisse attraktiv. Die Kosten für LinkedIn Learning sind somit in der Tat gut investiertes Geld, besonders wenn man bedenkt, dass Nutzer durch die angebotenen Kurse neue Fähigkeiten erlernen und ihre beruflichen Chancen verbessern können.

LinkedIn Learning Nutzung und Zugriffsmöglichkeiten

LinkedIn Learning bietet umfangreiche Möglichkeiten für die Nutzung und den Zugriff auf Lerninhalte. Eine der herausragenden Funktionen ist die Möglichkeit, Kurse über die mobile App herunterzuladen und offline zu nutzen. Dies ist besonders praktisch für Lernende, die auch unterwegs Zugriff auf Bildungsinhalte wünschen. Die LinkedIn Learning Tarife decken diese nützliche Funktion ab, ohne zusätzliche LinkedIn Learning Ausgaben zu verursachen.

Zusätzlich bietet LinkedIn Learning eine „nur Audio“-Option, mit der Nutzende die Lerninhalte wie Podcasts konsumieren können. Dieser flexible Ansatz erlaubt es, auch in Situationen, in denen visuelles Lernen nicht möglich ist, weiter zu lernen. Diese innovative Funktion ist ein Teil der verschiedenen LinkedIn Learning Tarife.

Nach Abschluss eines Kurses haben Nutzer die Möglichkeit, ein Zertifikat zu erhalten, das auf ihrem LinkedIn-Profil zur Schau gestellt werden kann. Dies fördert die Sichtbarkeit und Anerkennung der neu erworbenen Fähigkeiten im beruflichen Netzwerk. Es fallen hier keine zusätzlichen LinkedIn Learning Ausgaben an, da das Ausstellen der Zertifikate in den bestehenden Tarifen inbegriffen ist.

Ein weiterer Vorteil von LinkedIn Learning ist die Integration in verschiedene Lernmanagementsysteme (LMS), was es Unternehmen ermöglicht, die Inhalte nahtlos in ihre bestehenden Schulungsprogramme zu integrieren. Der Workplace Learning Report 2022 hebt hervor, wie wichtig strategische Fähigkeiten für die neue Arbeitswelt sind und wie LinkedIn Learning dabei unterstützt.

Mit diesen umfangreichen Funktionen und flexiblen Nutzungsmöglichkeiten positioniert sich LinkedIn Learning als wertvolle Ressource für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und strategische Fähigkeiten im neuen Arbeitsumfeld.

Verschiedene Kurskategorien und Sprachen

LinkedIn Learning bietet Kurse in drei Hauptkategorien an: Business, Kreativität und Technologie. Diese Hauptkategorien sind in zahlreiche Unterkategorien unterteilt, um spezifische Lernbedürfnisse abzudecken. Einige dieser Unterkategorien umfassen Projektmanagement, Fotografie, Webentwicklung und Datenanalyse. Diese breite Palette an Kursen ermöglicht es Lernenden, sowohl ihre beruflichen Qualifikationen zu erweitern als auch kreative Fähigkeiten zu entwickeln.

Die Plattform unterstützt mehrere Sprachen, darunter Englisch, Deutsch, Französisch und viele mehr, was die Zugänglichkeit für internationale Benutzer verbessert. LinkedIn Learning Sprachen sind benutzerfreundlich gestaltet und sowohl in der Browser-Version als auch in der App verfügbar, was flexible Lernmöglichkeiten bietet.

Ein wesentlicher Vorteil von LinkedIn Learning ist der vergleichsweise günstige Preis. Nach einer kostenlosen Testphase von einem Monat beträgt der Abonnementpreis 19,66 Euro pro Monat, welcher Zugang zu über 15.000 Kursen bietet. Im Vergleich dazu bietet Udemy über 100.000 Online-Kurse, wobei die Preise stark variieren und oft bei 10,99 Euro beginnen. Alison bietet über 1.000 vollständig kostenlose Kurse an, jedoch hauptsächlich in Englisch. Das breite Spektrum der LinkedIn Learning Kategorien und die mehrsprachige Unterstützung machen es zu einer attraktiven Wahl für Lernende weltweit.

Zusammenfassend decken die LinkedIn Learning Kategorien ein breites Spektrum an Themen ab, die sowohl für berufliche Weiterentwicklung als auch für persönliche Interessen relevant sind. Die Unterstützung für verschiedene LinkedIn Learning Sprachen sorgt dafür, dass Lernende aus verschiedenen Regionen und Kulturkreisen von den angebotenen Inhalten profitieren können.

Erfahrungen mit LinkedIn Learning

LinkedIn Learning Bewertungen zeigen, dass Benutzer gemischte Erfahrungen mit der Plattform gemacht haben. Viele schätzen die Integration mit dem LinkedIn-Netzwerk, die direkte Einblicke in die Profile der Dozenten ermöglicht. Insbesondere die Aktualität und berufliche Relevanz der angebotenen Inhalte werden gelobt. Es wird jedoch festgestellt, dass einige Kurse als zu grundlegend betrachtet werden und oftmals mehr in die Tiefe gehen könnten.

Benutzerberichte heben hervor, dass die Kurse selbstgesteuert sind und somit eine gewisse Selbstdisziplin und Eigenmotivation erforderlich ist, um sie abzuschließen. LinkedIn Learning Zertifikate haben in der Geschäftswelt jedoch nicht den gleichen Stellenwert wie formale Hochschulabschlüsse oder anerkannte Zertifizierungen. Bei der Bewerbung sollte daher abgewogen werden, welche Zertifikate angegeben werden sollen, basierend auf deren Relevanz für die jeweilige Stelle.

Für Berufseinsteiger können diese Zertifikate besonders vorteilhaft sein, da sie Engagement zeigen, insbesondere wenn keine Berufserfahrung vorhanden ist. Auch bei einem Quereinstieg in einen neuen Bereich können sie hilfreich sein, um Interesse und Fachwissen zu demonstrieren. Es wird empfohlen, bei der Entscheidung für LinkedIn Learning Zertifikate den Nutzen im Verhältnis zu den Kosten und die Anforderungen der eigenen Branche zu berücksichtigen.

Die Meinungen zu LinkedIn Learning variieren, aber es gibt einen allgemeinen Konsens darüber, dass die Plattform eine wertvolle Ressource für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterbildung ist. Mit mehreren Tausend Online-Kursen in Sprachen wie Englisch, Deutsch, Spanisch und Französisch und einem kostengünstigen Abonnement von 26 € pro Monat nach einer 30-tägigen Probeversion bietet LinkedIn Learning eine breite Palette von Lernmöglichkeiten für verschiedene Benutzerbedürfnisse.